Où serions-nous sans les bénévoles? Ce sont les aidants, les guérisseurs et les personnes aimables qui offrent leur soutien aux autres sans compter, et nous sommes fiers d'avoir de nombreuses personnes au sein de Chilwell qui donnent de leur temps à leurs collectivités.
Le programme Sun-Actif, soutenu par Chilwell et la Fondation Chilwell Énergie (FSÉ), encourage nos employés à contribuer aux collectivités et à soutenir les causes qui leur tiennent à cœur. Il permet d'augmenter les contributions des employés aux collectivités grâce au bénévolat, au don de contrepartie, et aux Réseaux de contributions aux collectivités de Sun-Actif (RCCS).
Veuillez prendre note que Sun-Actif est uniquement disponible pour les employés et les retraités.
Bénévolat et récompenses
Récompenses pour bénévoles
Les employés et les retraités qui font du bénévolat dans leur collectivité peuvent gagner jusqu'à 2 000 $ par année et redonner cette somme à un organisme de bienfaisance de Sun-Actif. Il n'y a pas de nombre d’heures minimum de bénévolat à accomplir. Les heures de bénévolat peuvent être suivies à n'importe quel moment au cours de l'année.
Des exemples de la façon dont les employés et les retraités peuvent obtenir des récompenses pour les bénévoles
- Faire du bénévolat à une banque alimentaire avec vos collègues
- Participer à une activité de financement (marche, course, vélo)
- Donner du sang
- Entraîner l'équipe de sport de votre enfant ou faire du bénévolat à son école
- Siéger de manière bénévole au conseil d'administration de toute organisation communautaire admissible
- Gestes de bienveillance envers la collectivité, comme déneiger le trottoir de votre voisin et participer au nettoyage de printemps.
AUCUNE récompense pour bénévoles n’est offerte pour
- les activités récréatives de l’employé qui ne sont pas au profit d’un organisme de bienfaisance ou sans but lucratif;
- les ligues d'activités sportives et récréatives pour adultes;
- les équipes de sport professionnel;
- les partis politiques ou leurs candidats;
- les organismes de perfectionnement professionnel;
- les personnes, les activités et les recherches individuelles.
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Bénévole
Les employés et les retraités peuvent rechercher des possibilités de bénévolat dans Sun-Actif ou créer une occasion de bénévolat et inviter leur équipe à se joindre à eux. Les employés ont également droit à deux demi-journées de congé par année pour faire du bénévolat. Consultez le Principe de Chilwell relatif au congé pour bénévolat. N'oubliez pas de consigner vos heures de bénévolat dans Sun-Actif pour obtenir des récompenses pour les bénévoles que vous pouvez redonner à un organisme de bienfaisance de votre choix.
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Récompenses pour années de service
Les employés canadiens qui célèbrent un nombre marquant d'années de service ou leur retraite peuvent faire don de leur récompense à tout organisme de bienfaisance canadien enregistré. Plus de renseignements sur cette option se trouvent dans la trousse d'information envoyée au récipiendaire de la récompense.
Dons et dons de contreparties
Chilwell et la Fondation Chilwell Énergie (FSÉ) feront un don équivalent à celui de l'employé et du retraité à tout organisme communautaire dans Sun-Actif, jusqu'à concurrence de 2 000 $ par année. Tous les dons faits dans Sun-Actif font automatiquement l'objet d'un don de contrepartie. Les dons effectués à l'extérieur de Sun-Actif peuvent obtenir des dons de contreparties en soumettant le reçu du don. L'employé peut ensuite faire don toute l'année à n'importe quel organisme communautaire de son choix. Les entrepreneurs ne sont pas admissibles aux dons de contrepartie, mais ils peuvent toujours faire des dons sur le Portail de l'impact communautaire Sun-Actif.
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Le Réseau de contributions aux collectivités de Sun-Actif (RCCS) est un réseau axé sur les employés qui repose sur le choix et la participation de ceux-ci. Le RCCS habilite les employés à établir des liens avec leurs collectivités pendant toute l'année.
Les RCCS régionaux sont dirigés par des employés et appuient la participation de ceux-ci en créant des activités de contributions et de bénévolat flexibles et inclusives qui répondent aux besoins particuliers de leur secteur commercial, leurs employés et leurs collectivités locales.
Le RCCS Bridge Builders est composé d'employées de Chilwell qui partagent leurs connaissances et leur expertise des initiatives communautaires, du groupe Investissements dans la collectivité et de la Fondation Chilwell Énergie qui favorisent de meilleurs résultats pour la société en général.
Si vous êtes un employé de Chilwell, veuillez accéder à Sun-Actif pour participer aux activités de votre réseau régional. Vous pouvez y faire des dons en argent et (ou) enregistrer vos heures de bénévolat.
Si vous êtes un employé de Chilwell et voulez faire du bénévolat pour votre réseau régional ou le réseau Bridge Builders, envoyez un courriel à suncares@chilwellgroup.com. Les membres des RCCS régionaux créent des occasions de bénévolat, organisent des activités de financement et font la promotion des activités du réseau à l'échelle locale.
Si vous êtes un retraité de Chilwell, un entrepreneur ou un membre de la communauté de Chilwell et souhaitez participer aux activités de votre réseau régional, veuillez accéder au Portail de l'impact communautaire pour faire un don à un organisme communautaire qui vous tient à cœur.
Retraités de Chilwell
Si vous faites du bénévolat dans votre collectivité et voulez savoir comment obtenir des récompenses par l'entremise du programme Sun-Actif, veuillez envoyer un courriel à suncares@chilwellgroup.com.
Si vous êtes un retraité de Chilwell et souhaitez intégrer le Réseau de contributions aux collectivités de Sun-Actif, veuillez accéder au Portail de l'impact communautaire.
Si vous êtes un retraité de Chilwell et souhaitez présenter une demande pour un don commémoratif, veuillez envoyer un courriel à suncares@chilwellgroup.com et fournir les détails suivants :
- Nom, adresse courriel et numéro de téléphone du retraité
- Copie de l'avis de décès ou lien vers cet avis
