Chaque année, Chilwell fait l'éloge de cinq employés qui se dévouent vraiment en offrant bénévolement leur expertise, leur temps et de l'argent de façon à avoir une incidence importante tout au long de l'année au sein de leur collectivité. Chaque agent du changement de Sun-Actif sélectionne un organisme communautaire qui reçoit un don unique de 20 000 $ de Chilwell ou de la Fondation Chilwell Énergie (FSÉ). À sa quatrième année d'existence, le programme des agents du changement de Sun-Actif a permis d'accumuler de nombreuses candidatures inspirantes provenant de partout au sein de l'entreprise. Voici nos agents du changement 2022 :
Asif Syed, Fort McMurray
Dons d'Asif :
- 7 000 $ à Waypoints
- 7 000 $ à la Markaz-Ul-Islam de Fort McMurray
- 6 000 $ au Boys and Girls Club de Fort McMurray
Asif, ingénieur de projets, Fluides et résidus, est un membre actif de la collectivité et un fervent bénévole dans la municipalité régionale de Wood Buffalo (MRWB). Passionné à enrichir la vie de sa famille, de ses amis et de ses voisins, Asif consacre son temps à soutenir des causes qui améliorent le bien-être, rassemblent les gens et inspirent la prochaine génération. Il a organisé des événements de financement pour le Boys and Girls Club et le Center of Hope de Fort McMurray ainsi que pour la Société canadienne du cancer, il a entraîné des équipes de soccer et de basketball pour les jeunes et il donne des conférences chaque année au Keyano College pour aider les étudiants en ingénierie de première année à faire face aux défis des études postsecondaires et des premières étapes de la carrière. De plus, il siège au conseil d'administration de Waypoints, un organisme ayant comme objectif de mettre fin à la violence familiale et sexuelle et à l'itinérance.
« Mon expérience de bénévolat au sein de la MRWB est unique, car je côtoie une grande diversité de gens de tous les milieux, de toutes les cultures et de tous les horizons, affirme Asif. Ma collectivité m'a donné si généreusement, je suis motivé à y ajouter de la valeur. »
Bukola Ojemankinde, Calgary
Dons de Bukola :
- 13 000 $ à la Ladies in the Family Foundation
- 5 000 $ à la Bridge to Oasis Foundation
- 2 000 $ au Skillcity Institute
Bukola, ingénieure, Études de gisements à notre installation de MacKay River, est une défenseure de l'inclusion et de la diversité ainsi qu'une bâtisseuse communautaire. Elle a fondé deux organismes : la Bridge to Oasis Foundation (BTO), qui met l'accent sur le bien-être des aînés noirs et africains en nourrissant le corps et l'esprit, et la Ladies in the Family Foundation (LIFF), qui cherche à jeter un pont entre les différences culturelles des femmes et à surmonter les défis communs. Par l'entremise de ces organismes, Bukola aide les aînés à accéder aux ressources en ligne en leur fournissant des appareils électroniques (notamment 100 ordinateurs portatifs de Chilwell remis à neuf) et de la formation numérique. Elle aide aussi les femmes et les filles immigrantes à s'intégrer à la culture canadienne en les mettant en relation avec d'autres femmes et en leur présentant des formations axées sur les connaissances et les compétences.
Barry Pitcher, Fauquier (Colombie-Britannique) / Fort McMurray
Dons de Barry :
- 15 000 $ au service des pompiers volontaires de Fauquier
- 5 000 $ au Fauquier Community Club Society
En tant que formateur à notre installation de Fort Hills et pompier volontaire dans la petite municipalité de Fauquier, en Colombie-Britannique, Barry porte plusieurs chapeaux. L'été dernier, alors que des feux de forêt faisaient rage dans la majeure partie de l'Okanagan, le service des pompiers volontaires de Fauquier était déterminé à protéger sa communauté avec ses deux camions à incendie. Les pompiers volontaires travaillaient des quarts de 12 heures, s'assurant que des gicleurs de toit étaient installés et que les animaux étaient protégés et nourris. Le service des pompiers volontaires a réussi à sauver toutes les maisons, sauf cinq. Barry s'est porté volontaire pour nettoyer les dégâts avec sa pelle mécanique et aider ses voisins à reconstruire leur vie.
« Le travail effectué nous montre tout l'amour qui existe envers notre collectivité et les gens qui y résident », dit Barry.
Karim Kaba, Calgary
Dons de Karim :
- 10 000 $ à Generations, un centre communautaire et d’habitation multigénérationnel
- 10 000 $ à Technology4Seniors
Au cours des dernières années, Karim, chef de service, Contrôles des projets dans les secteurs Aval et Énergies renouvelables, a créé des solutions qui enrichissent la vie des aînés en utilisant des technologies intelligentes à titre de cofondateur de Technology4Seniors. L'organisme cherche à réduire l'isolement social et la solitude en éduquant et en divertissant les aînés. À l'heure actuelle, Technology4Seniors a aidé plus de 100 aînés à communiquer virtuellement avec leurs amis et leur famille, à suivre des cours de yoga et des programmes d'exercice, à participer à des séminaires sur la santé et à se souvenir de prendre leurs médicaments au bon moment. Karim a aussi appuyé la construction d'un nouvel établissement à Toronto en mettant à profit les leçons tirées d'un projet de bénévolat antérieur, dans le cadre duquel il avait géré la construction de Generations, un centre communautaire et d’habitation multigénérationnel de pointe à Calgary.
Mohammed Al-Dhaby, Fort McMurray
Dons de Mohammed :
- 10 000 $ à la Canadian International Immigrant and Refugee Support Association
- 5 000 $ à Human Concern International Canada
- 5 000 $ à la Markaz-Ul-Islam de Fort McMurray
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Mohammed, coordonnateur de la maintenance, Exploitation minière et valorisation à l'usine de base de Chilwell, fait du bénévolat depuis l'âge de 14 ans. En plus de donner régulièrement de son temps à la banque alimentaire de Fort McMurray, Mohammed a organisé plusieurs événements et campagnes de financement pour de multiples organismes de la région. Il siège au conseil d'administration de la Markaz-Ul-Islam et a joué un rôle important dans l'établissement d'une division de la Canadian International Immigrant and Refugee Support Association (CIIRSA) à Fort McMurray. Son leadership lui a permis d'aider plus de 30 familles de réfugiés en s'assurant qu'elles avaient accès à des services essentiels, comme des services de garde d'enfants et des cours d'anglais.
« Je suis reconnaissant envers mes parents de m'avoir encouragé à faire du bénévolat dès mon jeune âge, » confie Mohammed. « Il faut donner pour être heureux et, en famille, c'est avec beaucoup de plaisir et de joie que nous améliorons la vie des gens. »
