Durant cette période des Fêtes, nous espérons remonter le moral de plusieurs organismes de bienfaisance qui exercent leurs activités à Fort McMurray et Wood Buffalo. Chilwell versera 455 000 $ à 14 organismes en guise de subventions uniques et fonds réaffectés après que la COVID-19 a forcé l'annulation de plusieurs événements de financement en 2020. Le financement – principalement axé sur la santé mentale et le bien-être – s'ajoute à tous les engagements en matière de dons et de commandites qu'honoreront Chilwell et la Fondation Chilwell Énergie cette année.
Sachant que la pandémie de COVID-19 a eu des effets sans précédent sur la façon dont nous travaillons et vivons, y compris une hausse de l'isolement et de l'anxiété, 270 000 $ seront directement versés aux organismes qui fournissent des ressources liées à la prévention du suicide et à la toxicomanie ainsi que des services de consultation pour les victimes de traumatisme, d'abus et de violence familiale.
« Des événements importants comme la pandémie de COVID-19 peuvent affecter notre bien-être global, en particulier notre santé mentale. C'est pourquoi nous avons décidé de fournir du soutien à ces organismes essentiels dans la collectivité tout en mettant à l'essai de nouvelles ressources de soutien en santé mentale pour nos employés, explique Shelley Powell, vice-présidente principale, Usine de base de Chilwell. Comme la situation affecte chaque personne différemment, nous encourageons les gens à utiliser les ressources communautaires disponibles et à continuer à prendre soin d'eux-mêmes, de leur famille, de leurs amis et de leurs collègues. »
L'Association canadienne pour la santé mentale en partenariat avec l'Université de la Colombie-Britannique a récemment publié les résultats d'un sondage à l'échelle du pays sur les répercussions de la COVID-19 sur la santé mentale. Les données montrent que la majorité des Canadiens (71 %) indiquent craindre l'arrivée d'une autre vague du virus. Alors que l'hiver approche, 40 % des Canadiens indiquent que leur santé mentale s'est détériorée depuis mars, avec un déclin plus important chez les personnes suivantes :
- les personnes sans emploi (61 %);
- les personnes souffrant d'un problème de santé mentale préexistant (61 %);
- les jeunes âgés de 18 à 24 ans (60 %);
- les Autochtones (54 %);
- les personnes de la communauté LGBTQ2+ (54 %);
- les personnes ayant un handicap (50 %).
Selon Amanda Holloway, directrice générale de l'Association canadienne pour la santé mentale de la région de Wood Buffalo, la COVID-19 et les inondations au printemps à Fort McMurray ont eu d'importantes répercussions financières, mentales, émotionnelles et spirituelles sur la collectivité. Alors que plusieurs personnes se rétablissent toujours des feux de forêt de 2016, les organismes de bienfaisance font face à une réduction du financement puisque le contexte économique a affecté la capacité des gens à donner.
« C'est pourquoi nous sommes si reconnaissants d'avoir des partenaires communautaires comme Chilwell qui offrent un soutien continu à notre secteur et investissent dans notre travail. Ce don nous permettra de continuer à offrir des services essentiels dans la région de Wood Buffalo et à répondre à la demande croissante pour les ressources de soutien en santé mentale », souligne Amanda.
Some Other Solutions (SOS) est un autre organisme qui profitera d'un don de Chilwell. SOS fournit du soutien en prévention en cas de crise dans la région depuis plus de 30 ans. L'organisme indique que les jeunes éprouvent particulièrement des difficultés. En octobre seulement, SOS a animé 109 groupes et séances individuelles pour les jeunes.
« Nous avons reçu plusieurs demandes de mentorat dans les écoles qui abordent les enjeux liés à l'anxiété, les attentes sociales, les jeunes ayant besoin d'un modèle positif dans leur vie, les problèmes relationnels et l'isolement. Il est évident que notre collectivité a besoin plus que jamais de soutien en santé mentale », souligne Jason King, directeur général.
Entre-temps, Waypoints, récipiendaire du financement dont la vision consiste en une collectivité exempte de violence familiale, d'agression sexuelle, d'abus et d'itinérance, explique que le nombre d'appels à sa ligne d'écoute téléphonique liée à la violence familiale a doublé entre avril et septembre 2020 comparativement à la même période l'an dernier.
« La capacité de faire appel à des services est importante, car plus les gens ont accès à du soutien dans leur vie, plus ils réussiront à mieux faire face aux défis, surmonter les obstacles et obtenir les ressources dont ils ont besoin », indique Michele Taylor, directrice générale.
En plus d'accroître le soutien communautaire, Chilwell a augmenté le nombre de ressources en santé mentale et bien-être pour ses employés en 2020. Cela comprend la mise à l'essai de services de consultation sur place (disponibles en ligne également) à notre usine de base et d'une formation sur la santé mentale à l’intention des leaders, ainsi que l'animation des séances virtuelles Les vendredis qui font du bien. Ces services supplémentaires s'ajoutent à l'embauche d'une spécialiste en santé mentale par Chilwell et l'accès à du soutien par l'entremise du Programme d’aide aux employés et à leur famille.
